採用ページ【公式】京都きもの市場

本当です。社長が一次面接（WEB）と最終面接をどちらも行います。このQ&Aのアンサーを答えているのも全て社長自身です。

必ず必要です。出張の殆どは車での移動です。ペーパードライバーでも構いません、安全第一ですが、運転は慣れればできます。

応募者数からすると、50名に1名が平均採用倍率です。給与は高いので応募は多いですが、出張が多いことや、休みが自由に取りにくいなどで選考途中で辞退される方もおられます。

雇います。学歴は不問です、18歳以上で運転免許を取得していれば応募資格はあります。弊社は中卒、高校中退から京都大学卒業まで色んな魅力的なメンバーがおります。

また、接客サービス業経験者は「着物の営業」に向いていますし、「借金があってもそれを頑張って返済したい」という気持ちがあるのは成長できるチャンスです。どうしても頑張らないといけない理由がある人間は自らの能力以上の結果を出す可能性が高いと考えています。是非ご応募お待ちしています。

「モノを売る素質」です。

31歳です（2021年8月現在）。上限年齢は、ぶっちゃけると40歳ですが、営業社員には60代で現役バリバリ、入社37年の超ベテランもおります。精神年齢（いい意味で）体力年齢が25歳の方であれば60代でも採用する可能性はあります。

「採用フォーム」または「採用ダイヤル」よりご応募お願いします。

通りません。どうしても着物の営業社員として結果を出すには「営業の素質」が非常にある方でも1年はかかります。1年限定で働きたいという方は、残念ながら弊社では正社員としての採用はできません。

1次面接はWEB面接（zoom・face Time・Skypeなど）、体験入社後の最終面接は原則、京都で行います。（交通費は全額支給）

実際の現場を半日〜2日ほどかけて「インターン社員」として経験してもらう選考フローの一環です。泥臭く生々しいリアルな京都きもの市場もしっかり知って、ミスマッチが少なくなるよう「体験入社」のステップを設けています。

①内定通知
↓
②雇用条件通知についての確認と合意
↓
③入社日の確認
↓
④入社前までに雇用契約書の確認と合意
↓
⑤入社日・初出社

①から⑤まで最短で2日間、現在お仕事されている方の場合は最大4ヶ月後です。応募者のご都合に配慮しながら、内定後に入社日の相談をさせて頂きます。

新卒30％・中途採用70％（2021年8月現在）、前職は「建設会社・自営業・パン屋・引越し屋・着物屋・ホテルマン・親子丼屋・印刷会社・夜のお仕事などなど」多種多様です。

雇います。展示会営業部に限らず、全社員で「業界経験者」は3%です。 私（社長）でさえも入社当初は人並みの興味しかありませんでした。今一番活躍している社員も入社当初は「振袖」という言葉しか知りませんでした。ただ、必ず好きになれる商品で、こんなに魅力があるファッションアイテムは世界に類を見ないと強く感じています。入社してから好きになる努力、また好きになって頂ければ問題ありません。

採用します。過去に「カタコトの中国人」が営業成績2年連続No. 1だったことがあります。国籍、人種、性別は関係ありません。ただしハードルは高いです。でもそれを必死に越えようとしている人間を私は応援したいし、チャンスを与えたい、一緒に働きたいと考えています。

「他の人と違うこと」も書いて欲しいです。平凡なだけの人に魅力は感じません。一点でもいいです。自信がある人と違うことをアピールしてください。

雇います。ただ、営業の経験と実績をアピールできる方は有利です、営業経験が無くても「モノを売る」ことに自信があるんや！という意気込みとその能力を買います。