JOB CATEGORY/職種紹介

展示会企画営業

「年間 240 日の出張」というハードワークながら、“どん欲に遊ぶ” のが、京都きもの市場!出張先の北海道でスノーボードをしたり、チームメンバー と仕事前に早朝カヤックに出かけたりと、とってもアクティブ。中には、初めての子育てに一生懸命の育メンも。“夏季 10 連休・冬季 5 連休” と連休はしっかりとる!オンもオフも思いっきり楽しみたいという欲張りなメンバーが揃っています。

 

入社初年度はもちろん 2 年目以降も “安定した高給与” と実力主義の評価体制。早く走るひと、ゆっくり走るひと、ときにつまづくひと・・・ どの社員にも成長チャンスが与えられるのは、年々売上げを伸ばす好調な業績と経営陣と社員の距離が近い京都きもの市場ならでは。「結婚しました」「家族が増えました」「家を買いました」社員の幸せ報告は会社にとっても喜びです。

数値予算と業務ポイント表、明確な評価基準を全社員が共有、さらに査定は毎月。わかりやすい & リアルタイムの評価制度が社員の成長を促しています。

 

呉服屋の営業職=“番頭さん”や“そろばん”というアナログなイメージが一般的ですが、当社は、営業成績や会社の経営状況は毎日更新&全社員がスマホ閲覧。無駄な業務をデジタル化し、お客様へのサービスに集中できるよう仕組み化され、時代に合わない訪問販売やテレアポもありません。

イベントマーケティングの一環として、2017年10月ビルボード東京でのJAZZライブ、2018年6月東京国立劇場でのバレエ観劇会を雑誌社と共催。非日常のワクワク感を提供するーブランディング効果も高く、大盛況のうちに幕を閉じました。

 

 

「初めはお金でした。でも、それだけじゃない。それ以上のことがありました。」展示会企画営業部はチーム営業。ときに熱く厳しく優しく教えてくれる先輩社員、良きライバルの同期たち、ここぞの時に頼りになる上司。大きな成長に欠かせない“いい仲間”がここにはいます。
驚きの“初任給35万”には、いい仲間を集めたいという会社の思いも込められています。


チームリーダー 木村 孝志

主任 木下 洋人

 

 

今、会社はどのような部分で伸びていて、どのような部分が弱いのかー 経営情報を積極的に公開。全社員が経営者目線で働ける環境です。 2018 年度には、新卒入社 9 年目、7年目、6 年目の若手社員を執行役員に抜擢。 さらに、業界トップ企業を目指すべく数多くの新事業のスタートが待ち構えておりポストチャンスも豊富にあります。

完全固定月給35万円、初年度年収430万円保証
正社員(新卒)

初任給 新卒:月給35万円(基本給15万円~+職務手当15万円+初年度手当5万円)
諸手当  役職手当、初年度手当(一律5万円)、インセンティブ、休日出勤手当、深夜移動手当、出張中の宿泊交通費(全額支給)、食事手当(出張時の昼・夜)、通勤手当(全額支給)、残業手当(見込み残業時間を超過した場合、1分単位で支給)、和文化手当
昇給・賞与 昇給:査定毎月
賞与:年2回※初年度手当支給のため、初年度賞与は10万円※ポイント表と、定期的な社長面談によりクリアな評価制度を制定しています。社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮すると同時に、しっかりお給料も受け取れる体制を整えています。
勤務地 京都本社
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 月 7 日(シフト制)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※夏季・冬季に関わらず、申告制でまとまった休暇を取得しています。
保険 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他 社販制度、退職金制度、資格取得支援制度、育休産休制度、育児時短勤務制度
入社後6ヶ月間は試用期間ですが、試用期間中も給与は同じです。
新卒1年目からしっかりお給与をもらえます。
訪問販売・テレアポ・歩合給は一切ありません。
お客様から人気のある商品、サービスを揃えた展示会を開催しています。
【参考】https://www.kimonoichiba.com/voice/


 

 

 

 

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